Quels sont les avantages de l’externalisation de la paie ?

Famenoe Papiers et formulaires Quels sont les avantages de l'externalisation de la paie ?

Quand vient le moment d’éditer les fiches de paie, l’employé qui en la charge n’a pas intérêt à se tromper en faveur du salarié et encore moins de l’entreprise. Il en va de la réputation de cette dernière.

Externalisation de la fiche de paie : pourquoi la choisir ?

Sauf que, comme vous le lirez sur le site de Socialea, il y a de nombreux éléments à prendre en charge:

  • les différentes cotisations salariales et patronales, sans oublier que leur taux change assez régulièrement
  • les absences des salariés pour congés, récupération d’heures supplémentaires ou encore pour maladie
  • les absences pour séminaires d’entreprise ou plus ponctuellement, les visites à la médecine du travail.

Clairement il y aurait de quoi se tromper. Sans oublier que le virement des salaires doit être effectuer dans les temps afin que le compte bancaire des salariés ne virent pas au rouge. Bref! Tout ceci pour vous dire que vous seriez gagnant si vous décidiez d’opter pour l’externalisation de la paie.

Outre ces problèmes de charge de travail, il faut penser que cet employé pourra passer son temps à faire d’autres tâches. Il n’aura plus à aller régulièrement en formation pour se mettre au courant des nouvelles règles. Vous n’aurez pas à acheter un logiciel de paie ni un système de sauvegarde performant au cas où vos appareils tomberaient en panne. Bref de nombreuses raisons qui font que vous ne regretterez pas l’externalisation de la fiche de paie.

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